今年以来，市退役军人事务局结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督重要指示批示精神，实施青年干部“明德守法、完善自我”专项行动，在思想教育、监督管理和建章立制等方面多管齐下，切实加强青年干部思想道德和法纪教育，不断夯实思想根基、筑牢思想防线。
加强学习补足“精神钙”。将个人自学、集中学习、支部“三会一课”、青年理论学习小组等有效结合，深入学习习近平总书记关于政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等重要论述和各类规章制度等相关内容，引导青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观。组织召开青年干部座谈交流会，围绕严守“政治关、道德关、品行关”主题，谈思想认识、谈短板不足、谈努力方向，深入开展交流研讨。依托警示教育基地、红色教育基地等廉政教育阵地，常态化组织青年干部开展党性教育和廉政教育活动，通过参观监狱、观看警示片等举措，以案释纪、以案释法，以“身边事”教育“身边人”，教育警示青年干部永葆清廉本色。
严格管理打好“预防针”。局主要领导与青年干部开展集体廉政谈话并寄予殷切期望，勉励青年干部时刻绷紧廉政之弦，坚守底线，不碰红线，做一名清正廉洁的好干部。落实常态化谈心谈话机制，由分管局领导、支部书记、部门负责人根据青年干部的性格特点，选择不同的谈话方式，运用不同的谈话技巧，努力让青年干部袒露心扉，知无不言，言无不尽，及时发现苗头性、倾向性问题。按照青年干部所在岗位的特点，有的放矢逐一签订《党风廉政建设承诺书》，层层传导压力，压紧压实责任。紧盯财务管理、物资采购、工程建设等高风险岗位，通过提高谈话提醒频次和加大监督检查力度等方式，严防青年干部违规违纪问题的发生。建立青蓝结对机制，由分管局领导、部门负责人分别与中层青年干部、普通青年干部进行“一对一”结对，言传身教、潜移默化，引导青年干部系牢廉洁从政“安全带”，争当实干争先“领头雁”。
建章立制把牢“方向关”。建立家访制度，定期开展青年干部家访，密切与青年干部家属的联系，重点了解青年干部的家庭基本情况和八小时外生活圈、社交圈、朋友圈，与青年干部家属签署助廉承诺书，引导青年干部家属多说奉公守纪“悄悄话”，常吹廉洁自律“枕边风”，管好家庭“廉政账”，当好家庭“廉内助”，切实把组织教育的外力与家属监督的内力有机结合，形成八小时内外廉洁教育整体合力。出台青年干部定期思想分析实施办法，定期开展青年干部思想状态分析，全面了解青年干部真实想法，精准把握青年干部思想脉搏，针对性落实思想教育、心理疏导、帮扶关爱、提醒督促等举措，教育引导青年干部坚定理想信念、严守法纪底线、主动担当作为，全力护航青年干部健康成长、行稳致远。